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Vol. 004 採用条件の裏まで読め！
よく採用条件に年齢制限があるのを見て、
「日本は遅れてますね」とか、
「この仕事内容は、まだまだ若いのには無理です。
私は年齢は高いが、期待以上に成果を出せます」とか、
「私は年下の上司の元でも働いたことがあるので問題ないですけど」とか、
いろいろ言われる人がいる。
重要なポイントを忘れている。
企業はなにも現時点さえうまくいけばいいと思って採用するわけではなく、
将来を見据えて採用する。
つまり将来的に企業を背負ってくれる若手を採用して、育成したいという願望もあるわけだから
そこを考慮して、年齢制限を捉えなければならない。
年齢以外の条件でも、ぱっと見たらいろいろ文句の一つもいいたくなることはあるかもしれない。
でもそこに難癖をつけてみても、何も始まらない。
ポイントを突いていないことをどれだけ言っても
「そんなこと言われてもねえ・・・」
と思われるだけ。
裏を読まなければ、どれだけ自分をアピールしても徒労に終わるのだ。 |
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