| ★ご登録および企業紹介に際して費用は一切かかりません。人材紹介ビジネスにかかる費用はすべて、求人依頼のある企業より頂く仕組みになっています。 |
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ちなみによく「3ヶ月以内に辞めちゃうと紹介料を返さなきゃダメなんですよね？大丈夫です。3ヶ月間は絶対に辞めませんから」と気を利かせられる登録者の方がいらっしゃいますが、そんなお心遣いは不要です。そんな企業にはご紹介しませんし、離職率の高いクライアントとは付き合いを切っています。みみっちいビジネスはしません・・・。
また当社では隔月でネットワーキング・パーティーを開催しています。
提携人材紹介会社社長、パートナー会社社長、ジャーナリスト、政治家、・・・、などなど、
様々な方々と、当社登録者の皆さんとの交流の場を設けることで、
皆さんに視野を広げながら転職活動をしていただくことを目的としています。
スケジュールなどは登録者の皆様に随時連絡していきます。
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当グループが得意とする人材
①海外経験豊富な日本人
主に海外大学卒業生や外資勤務の長い人材で、２０代から３０代を中心とした人材です。
海外駐在要員（スタッフ～経営者クラスまで）のご紹介には特に力を入れています。
紹介実績
＞47歳・男性⇒米国系IT企業（国内大卒・サポート・マネジャー：年俸1100万＋インセンティブ）
＞46歳・男性⇒日系半導体企業（米国大卒・COO：年俸1600万＋インセンティブ）
＞39歳・男性⇒日系エンターテインメント企業（国内大卒・海外戦略：年俸1200万）
＞39歳・女性⇒外資金融（国内大卒・人事マネジャー：年俸850万）
＞38歳・男性⇒英国系流通企業（米国大卒・コールセンター・マネジャー：年俸860万）
＞34歳・男性⇒米国系メーカー（米国大卒・海外営業・年俸：760万）
＞33歳・女性⇒英国系流通企業（国内大卒・ロジスティックス：年俸500万）
＞32歳・女性⇒日系エンターテインメント企業（海外大卒・海外戦略：年俸1200万）
＞30歳・男性⇒米国系マスコミ（国内大卒・営業：年俸420万）
＞29歳・男性⇒米国系IT企業（国内大卒・プロダクト・マネジャー：年俸750万）
＞29歳・男性⇒日系化粧品（国内大卒：海外部門：年俸400万）
＞28歳・男性⇒米国系メーカー（米国大卒：ロジスティックス：年俸550万）
＞25歳・女性⇒米国系IT企業（国内大卒・経理：年俸500万）
＞24歳・女性⇒日系化粧品（国内短大＆海外ディプロマ・メイクアップアーティスト：年俸非公開）
＞24歳・男性⇒日系コンサルティング企業（米国大卒・新卒：年俸400万）
＞23歳・女性⇒日系ブロードバンド企業（国内大卒・第二新卒：年俸320万） etc.
②日本に精通した外国人
日本の大学を卒業していたり、在住経験の長い日本語堪能な外国人のご紹介もしています。
幅広い提携により、世界約100カ国からの人材のご紹介が可能です。
紹介実績
＞フランス人・44歳・男性⇒米国系IT企業（CFO：年俸：1600万＋インセンティブ）
＞中国人・38歳・男性⇒インド系IT企業（シニア・エンジニア：年俸800万）
＞オーストラリア人・27歳・男性⇒日系一部上場サービス企業（幹部候補：年俸500万）
＞フィリピン人・26歳・男性⇒日系一部上場サービス企業（IT技術者：年俸500万）
＞フランス人・26歳・女性⇒米国系メーカー（マーケティング・マネジャー：年俸800万）
＞ドイツ人・25歳・男性⇒日系一部上場サービス企業（幹部候補：年俸500万）
etc.
当グループの主要クライアント
日系・外資系、大手・中小を問わず、業績の好調な企業をクライアントとしています。
人間的なつながりと信頼を重視していますので、対応がいい加減な企業とはお付き合いを断らせていただいています。
紹介記事
>>Japan Inc.
Magazine Summer 2005 "Strategic Recruiting in Tokyo"
>>Japan Inc. Magazine
September 2004 "The
Right Recruiter Can Make All The Differences."
>>Japan Inc.
Magazine May 2004 "Bloster
your bottom line through recruiting."
>>Japan Inc. magazine
September 2003 "Searching for the perfect manager."
>>Albright
Reporter Summer 2002 "The
Albright Connection (Far East Version)"
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